Как составить текст уведомления о переходе на электронные трудовые книжки?
Добрый день,
подскажите, пожалуйста, какой правильный текст взять для уведомления сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки?
Электронные трудовые книжки: что работодатели должны сделать в 2020 году
в этой статье, не ясно последнее предложение, касательно невозможности выбора электронного ведения труд.книжки, если человек не подал заявления до 31.12.2020.
Как я прочитала ( в 439-ФЗ от 16.12.2019) , все сотрудники, которые подали заявления на ведение труд книжки в бумажном виде, имеют право подать заявление на переход на цифру, даже через несколько лет (например в 2025)?, предполагаю, что сотрудники, которые не подали никакого заявления до 31.12.2020, тоже имеют такую возможность, это верно?
Подскажите, пожалуйста, тогда какой текст взять для уведомления.
Заранее спасибо!
подскажите, пожалуйста, какой правильный текст взять для уведомления сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки?
Электронные трудовые книжки: что работодатели должны сделать в 2020 году
в этой статье, не ясно последнее предложение, касательно невозможности выбора электронного ведения труд.книжки, если человек не подал заявления до 31.12.2020.
Как я прочитала ( в 439-ФЗ от 16.12.2019) , все сотрудники, которые подали заявления на ведение труд книжки в бумажном виде, имеют право подать заявление на переход на цифру, даже через несколько лет (например в 2025)?, предполагаю, что сотрудники, которые не подали никакого заявления до 31.12.2020, тоже имеют такую возможность, это верно?
Подскажите, пожалуйста, тогда какой текст взять для уведомления.
Заранее спасибо!
Comments
-
Цитата: что сотрудники, которые не подали никакого заявления до 31.12.2020, тоже имеют такую возможность, это верно?Не верно
-
Strekoza2005, спасибо большое за быстрый ответ!) а можете, пожалуйста, прислать ссылку на этот пункт, я не могу к сожалению найти(
-
nikanika012, Электронные трудовые книжки: что работодатели должны сделать в 2020 году
Но при этом такой «молчун» в дальнейшем уже не сможет перейти на электронную трудовую книжку (возможности подать заявление после 31 декабря 2020 года у него не будет). Если же работник осознанно отказался от ЭТК и изъявил желание сохранить бумажную версию трудовой книжки, то он сможет в любой момент передумать, и подать заявление о переходе на электронный вариант. В том числе, это можно будет сделать и после 31 декабря (п. 5 ст. 2 Закона № 439-ФЗ). Советуем обратить внимание сотрудников на это положение закона. -
Strekoza2005, спасибо большое, но я самом 439 -фз я никак не могу найти этой фразы!
